Als strategischer Berater und Mitarbeiter des CEO in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Reputationsmanagement und Stakeholder-Einbindung fungieren.
Entwicklung und Umsetzung der globalen Unternehmenskommunikationsstrategie im Einklang mit der Unternehmensvision, der Wachstumsstrategie und den Unternehmensprioritäten
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu externen PR-Agenturen, Kommunikationsberatern und Kreativpartnern in der Pharma-, Biotech- und Life-Sciences-Branche
Leitung der Entwicklung, des Verfassens und der Veröffentlichung des jährlichen Unternehmensberichts unter Sicherstellung der Übereinstimmung mit Unternehmensstrategie, Leistung, Innovationspipeline, Nachhaltigkeitsverpflichtungen, langfristiger Wertschöpfung und regulatorischen Anforderungen
Kommunikationsinitiativen vorantreiben, die die Sichtbarkeit der Führungskräfte, die Transformation des Unternehmens und die kulturelle Entwicklung unterstützen, um das Mitarbeiterengagement, die Transparenz und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele zu stärken.
Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Unterstützung von Employer-Branding- und Talentgewinnungsinitiativen.