Diese Headhunter sollten PR-Profis kennen: Sabine und Ulrich Schuhmann

Die Schuhmann Personalberatung ist seit vielen Jahren eine sehr etablierte Adresse in der Branche. Sabine ­Schuhmann hat die Firma 1993 gegründet, ihr Mann Ulrich stieß 2000 dazu.

Anfangs waren die Kölner überwiegend für Agenturen tätig, allen voran Burson-­Marsteller (heute BCW) und Edelman. Heute seien die Mehrheit der Kunden Unternehmen. Und für die globalen Agentur-Netzwerke arbeite man nicht mehr. „Schwierig“ sei das mittlerweile, sagt Ulrich Schuhmann, der mit einer Datenbank von 46.000 Namen und im Schnitt 75 Besetzungen pro Jahr wirbt.

Darunter dem Vernehmen nach einst ­Susanne Marell zu Edelman, Claas Sandrock zu Unicepta und jüngst Dietmar Bochert zu Marienhaus. Auch Instinctif und LHLK sollen zu den Kunden zählen. Offizielle Referenzen wie Fresenius und Ista sowie Vakanzen stehen auf der Schuhmann-Webseite.

TIPP: Im PR Report (als Print-Magazin und E-Paper) stellen wir die 22 wichtigsten Headhunter vor. Lesen Sie darin, wer die Jobs in PR und Kommunikation vergibt, wie Personalberater arbeiten und warum Kommunikation ein Zukunftsberuf ist.

Die Methode: Für die vorliegende Auswahl hat der PR Report etliche Verantwortliche aus Kommunikationsabteilungen und ­Agenturen um Namen von und Ein­schätzungen zu Personalberatern und -beraterinnen gebeten. Härteste Kriterien, um auf die Liste zukommen, war die Empfehlung eines Entscheiders oder einer Entscheiderin, ein ausgewiesener Schwerpunkt im Bereich Kommunikation oder einschlägige Besetzungen, die sich bei den Recherchen ergaben. Das ­Headhunter-Geschäft ist ein Personen-Geschäft, deshalb stehen einzelne Beraterinnen und Berater im Mittelpunkt.