Auszeichnung für Anna Pirus und Sebastian Jansen

Pirus, Absolventin des Bachelorstudiengangs Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig, widmete sich in ihrer Bachelorarbeit dem Employer Branding von Start-up-Unternehmen und fokussierte sich dabei auf die Online-Kommunikation junger Unternehmen in der IT-Branche. Nach einer kleinen Vorstudie mittels Experteninterviews führte sie eine quantitative Inhaltsanalyse der Webseiten von Start-ups durch. Laut Günter Thiele Stiftung zeigen die Ergebnisse der Studie, dass insgesamt 80 Prozent der Start-up-Unternehmen Employer Branding-Instrumente anwenden. Insbesondere Start-ups mit einer längeren Existenzdauer nutzen mehr Employer Branding-Instrumente als jüngere.

Jansen, Absolvent des Masterstudiengangs Communication Management, diskutierte in seiner Masterarbeit die Machtquellen und Einflusspotenziale, die dem Kommunikationsmanagement in Organisationen aus mikropolitischer Perspektive zur Verfügung stehen. Dazu zählen zum Beispiel Expertenmacht, Informationsmacht und strukturelle Macht, die das Kommunikationsmanagement nutzen kann, um unter anderen die eigenen Tätigkeitsbereiche auszuweiten. Nach Angaben der Günter Thiele Stiftung eröffnet Jansen durch sein analytisch-theoretisches Vorgehen in seiner Arbeit eine neue Perspektive auf die Positionierung des Kommunikationsmanagements innerhalb von Organisationen.

Der Günter Thiele Preis wird seit 2005 alljährlich an Absolventen von Deutschlands erstem PR-Lehrstuhl (Gründung 1993/94) in Leipzig verliehen. Die Auszeichnung der Günter Thiele Stiftung für Kommunikation & Management ist mit 400 Euro für Bachelorarbeiten und 600 Euro für Masterarbeiten dotiert. Der Jury gehören Günter Bentele (Vorsitz), Bernd Schuppener und Christine Viertmann an.

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