Wer sind die heimlichen Heldinnen und Helden in Deutschlands Redaktionen?

Berlin – Über die mittlerweile fast unüberschaubare Masse an Journalistenpreisen wird selbst in der Branche gerne mal gespottet. Es gibt klassische Reporterpreise, aber auch Auszeichnungen für das beste Stück über kindliche Lebensrealitäten, Ordnungspolitik oder Urologie. Und dennoch bleibt ein blinder Fleck. Denn bei aller Vielfalt zeichnen all diese Preise doch immer dasselbe aus: beeindruckende Reportagen, investigative Recherchen, scharfsinnige Essays.

Mit den „Hidden Stars“ wählt das „medium magazin“ ganz bewusst einen anderen Weg. Das  Format soll denen eine Bühne bieten, die sonst eher nicht im Rampenlicht der Branche stehen. CvD, Textchefinnen, Social-Media-Manager, Teamleiterinnen, Newsdesk-Redakteure – all jene also, die mit ihrer exzellenten Arbeit täglich dafür sorgen, dass die Redaktionen rundlaufen und vorankommen.

Es ist daher auch ein Format, das ausschließlich über kollegiale Wertschätzung funktioniert – und nicht über das Votum einer Jury. Denn wie wollte man die redaktionelle Arbeit hinter den Kulissen von außen auch bewerten? Kolleginnen und Kollegen konnten also Nominierungen einreichen und dabei aus 20 vorgegebenen journalistischen Fähigkeiten die fünf Top-Skills ihrer Favoritin oder ihres Favoriten auswählen.

Hier sind drei davon: 

Veronique Brüggemann, Redakteurin und Formatentwicklerin, Funk

• 5 Top-Skills: zuverlässige Budgetmanagerin, Social-Media-Profi, Talentförderin, durchsetzungsfähig, nervenstark.

• Besondere Kompetenz: Social Media, Themensetzung, Distributionsstrategien.

• Geschätzt, weil ... sie auf Details achtet, ohne zu kleinteilig zu werden. Weil sie eine journalistische Vision hat und andere mitnimmt, diese für die Userinnen und User unterhaltsam und informativ umzusetzen.

Frank Muck, Redaktionsleiter, „Deutsche Handwerks Zeitung“

• 5 Top-Skills: Top-Organisator, vorbildliches Zeitmanagement, hervorragender Moderator, nervenstark, daten- und technikaffin.

• Besondere Kompetenz: redaktionelle Prozessorganisation.

• Geschätzt, weil ... er unaufgeregt und beharrlich unabdingbare redaktionelle Organisationsarbeit erledigt und auch unpopuläre Aufgaben beherzt angeht

Irina Schroll, Teamleiterin, BR24live

• 5 Top-Skills: tolle Teamarbeiterin und Motivatorin, Top-Organisatorin, nervenstark, scheut keine Herausforderung, enorm fleißig.

• Besondere Kompetenz: Video, Live-Streaming.

• Geschätzt, weil ... sie ihr Team mit

Sachverstand und viel Herz leitet, so, dass sich jeder ernst genommen, gehört und willkommen fühlt. Im größten Chaos und wenn die Aktualität alles von einem fordert, bleibt sie ruhig und auch noch freundlich – ein Wahnsinnstalent, das man in der Form kaum findet.

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