Kommunikations- und Kulturmanager (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

Interne Kommunikation

 

• Konzeption und Umsetzung interner Kommunikationsformate (Intranet, Mitarbeitermagazin, Kampagnen)
• Mitgestaltung bei der Entwicklung und Pflege einer offenen Kommunikationskultur
• Steuerung der internen Kommunikation zur Unterstützung von Veränderungsprozessen
• Sicherstellung einer klaren, transparenten und einheitlichen Kommunikation nach innen und außen
  

   

 

Social Media & digitale Kommunikation

 

• Redaktionelle Betreuung der Unternehmenskanäle
• Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie im Einklang mit der Gesamtkommunikation
  

   

 

Kultur- und Organisationsentwicklung

 

• Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Begleitung zentraler Veränderungs- und Kulturprozesse
• Mitgestaltung bei der Durchführung von Workshops, Dialogformaten und Führungskräfteveranstaltungen
• Mitarbeit bei Projekten zur Unternehmenskultur, Wertearbeit und Organisations-entwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Methoden, Tools und Formaten für kulturellen Wandel
• Mitarbeit beim Aufbau und Weiterentwicklung einer lernenden Organisation (Feedback, Beteiligung, Reflektion)