Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die die Unternehmensziele und -werte nach innen und außen transportieren.
Begleitung von Transformationsprozessen aus kommunikativer Sicht, um Mitarbeiter:innen und Stakeholder durch gezielte Change-Kommunikation aktiv einzubinden.
Erstellung und Durchführung von Kommunikationsplänen für interne und externe Maßnahmen.
Konzeption, Organisation und Moderation interner Plattformen, z.B. Townhalls, einschließlich der Führung von Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um eine offene und transparente Kommunikation zu fördern.
Verantwortung für die interne Kommunikation, einschließlich der Pflege des Intranets und regelmäßiger Updates an alle internen Stakeholder.
Erstellung und Management von Social-Media-Content im Bereich Personalmarketing, um die Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Talente anzusprechen.
Bearbeitung von Presse- und Öffentlichkeitsanfragen, um das Unternehmen professionell nach außen zu repräsentieren.
Vertretung des Unternehmens als Pressesprecher und Pflege der Medienkontakte.
Enge Zusammenarbeit und Koordination mit externen Dienstleistern, wie Textern und Media-Agenturen.
Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerks an Kooperationspartnern, um langfristige Beziehungen zu fördern.
Leitung bzw. Mitarbeit in Projekten mit Bezug zur Öffentlichkeitsarbeit.